Nieuw lid Raad van Toezicht gezocht
Wegens het aanstaande aftreden van onze huidige voorzitter is de Raad van Toezicht van Stichting Vrije School de Vuurvogel Driebergen op zoek naar een nieuwe collega om mee te bouwen aan de leukste vrijeschool van Nederland.
download vacature als pdf
Wie zijn wij?
De Vuurvogel is een kleine zelfstandige vrijeschool in Driebergen, vol in beweging. De school wordt bestuurd door een betrokken groep ouders en heeft een enthousiast en gemotiveerd team leerkrachten en onderwijsprofessionals onder leiding van een kundige schoolleider.
De Raad van toezicht
De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast fungeert de Raad als sparringpartner en adviseur voor het bestuur. Uit zijn midden kiest de Raad van Toezicht een voorzitter en een secretaris.
Wat bieden wij?
Een betrokken en professioneel team, een organisatie met impact, en de mogelijkheid om een wezenlijk verschil te maken in het toezicht en de strategie van Vrije School de Vuurvogel.
Interesse?
Stuur een korte motivatie en CV vóór 15 november a.s. aan info@devuurvogeldriebergen.nl
Voor vragen kun je contact opnemen met Leonhard ten Siethoff, voorzitter Raad van Toezicht ltsiethoff@devuurvogeldriebergen.nl.
Profiel lid van de Raad van Toezicht
Wij zoeken een kandidaat die:
- Affiniteit heeft met antroposofie en de doelstellingen van de vrijeschool;
- Beschikt over bestuurlijke ervaring en bij voorkeur ervaring in een toezichthoudende rol;
- Onafhankelijk is;
- Beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en governance;
- Integer, onafhankelijk en kritisch is;
- Beschikbaar is voor circa zes vergaderingen per jaar en bereid is zich in te zetten buiten reguliere vergadermomenten;
- Bij voorkeur kennis en netwerk heeft in de sector onderwijs;
Vanwege de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht is de kandidaat die gezocht wordt geen ouder met kinderen op de Vuurvogel.
Daarnaast verwachten wij van een lid van de Raad van Toezicht dat hij/zij door kennis en ervaring in staat is zich een kritisch en onafhankelijk oordeel te vellen en daadwerkelijk toegevoegde waarde te leveren met betrekking tot een of meer van de volgende disciplines of domeinen:
- Financieel-economische sturing en risicomanagement
- Kwaliteit van het onderwijs, innovatie
- Communicatie met betrekking tot rapportage en verantwoording
- Functioneren, samenstelling en structuur van het Bestuur en van het management direct onder het Bestuur
- Ondernemerschap in de private en/of publieke sector.
- Strategisch HR-beleid, sociaal beleid.
- Communicatie- en positioneringsvraagstukken.
- Vastgoed- en c.q. facilitair beleid.
procedure
De eerste gesprekken met eventuele kandidaten zullen plaatsvinden in de maand november, zodat de Raad uiterlijk in december 2025 in de nieuwe samenstelling van start kan gaan.
De selectiecommissie zal bestaan uit twee leden van de Raad van Toezicht en een vertegenwoordiging van het bestuur en de medezeggenschapsraad van de school. Een gesprek met de directeur kan eveneens onderdeel uitmaken van de procedure.
